Capacitación basada en competencias

  

  

I. OBJETIVO

Al finalizar el curso, el participante identificará los pasos para definir y desarrollar  Programas de Capacitación que desplieguen  las competencias laborales a nivel Organizacional y Puesto en su organización por medio del análisis funcional.

  

  

II. DIRIGIDO A:

  

Gerentes Generales, Directivos de Recursos Humanos, Analistas de capacitación y profesionales interesados en temas desarrollo de capital humano

  

  

III. CONTENIDO TEMÁTICO

  

1.  La competencia laboral

a) Definición de competencia Laboral

b) Las competencias y sus Implicaciones

a) Los elementos de una competencia

c) Los elementos de la norma de competencia laboral

c) Las evidencias de la competencia

2. El análisis funcional

a) ¿Qué es el análisis funcional?

b) Pasos del análisis funcional

c) Aplicación del análisis funcional

3. Etapas de desarrollo del programa de capacitación

a) Sistema de capacitación y desarrollo del personal

b) Marco legal de la capacitación

c) Detección de necesidades

d) Identificación de la competencia

e) Propósito principal del puesto o la función

d) Definición de Unidades

e) definición de Elementos

f) Definición de elementos normativos

g) Diseño del programa.

  

IV. COSTOS Y CONDICIONES

  

Costo: $1, 200 MXN( $80.00 dll)  

Si requiere mayor información por favor contactenos

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